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Thniti's LETTER Mai 2017
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| Thniti by CONECT & QFF, Deux ans de travail rigoureux et soutenu.

Nous sommes convaincus que la réussite des projets ne dépend pas uniquement de l'originalité de l'idée ou du montant de l’investissement, c'est pour cela que nous avons décidé de lancer le programme Thniti by CONECT & QFF. Un programme qui permet d'identifier les besoins de chaque promoteur de projet, de les analyser et d'accompagner l’entrepreneur dans chaque étape du processus, jusqu'à la concrétisation de son rêve...
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| Activités : Avril 2017

Encadrement des promoteurs
Thniti by CONECT & QFF s'est donnée pour mission de répondre à la diversité des besoins des promoteurs de projets, et de les accompagner et les aider à réaliser leurs rêves d'entrepreneurs. Grâce à l'écosystème de Thniti by CONECT & QFF, chaque entrepreneur bénéficie d'un encadrement spécifique à ses besoins. Nos équipes de coaches et formateurs expérimentés lui offrent tous les outils nécessaires à l'accomplissement et au développement de son projet...
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Kickoff coaching du 15 au 23 Mai 2017
L’accompagnement Thniti by CONECT & QFF se veut complet et innovant. Suite à la formation, une journée de profiling a été organisée dans chaque région, et les profils personnels et de leadership NOVA ont été expliqués à chaque entrepreneur, avec une approche humaine et très flexible incitant le candidat à se découvrir et à développer ses compétences et à adapter son caractère pour la réussite de son projet. ...
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Participation de Thniti by CONECT & QFF à Up To Business à Bizerte et Nabeul
lle 5 Mai 2017 à Bizerte et le 19 à Nabeul, se sont tenus les workshops Brand Yourself, avec Up To Business en partenariat avec les ISET, Thniti by CONECT & QFF et Assess First.Brand Yourself propose aux étudiants, aux diplômés à la recherche d’emploi et aux porteurs d’idées de projets un programme axé sur l’amélioration de l’employabilité, à travers des conférences interactives basées sur des cas pratiques et se tenant sur deux sessions....
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| Ils ont parlé de nous.

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| Espace Entrepreneurs.

Thniti by CONECT & QFF assure le mentoring à chaque entrepreneur ayant obtenu son financement et le soutient dans toutes ses démarches de création de l’entreprise et après la création. Afin de leur faciliter l'accès au marché, le programme œuvre pour la promotion de ses entrepreneurs à travers la communication sur plusieurs supports...
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Nos podcasts – conseils Avril - Les qualités d'un entrepreneur
1. Ne pensez pas que parce que votre produit est tout à fait nouveau, vous n'avez pas de concurrents.
2. Outre les données disponibles sur la toile, pour trouver une information particulière et sectorielle, consultez les syndicats professionnels, les observatoires économiques et les centres de documentation des organismes d’appuis.
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| Evènements à venir qui peuvent vous intéresser.

Lancement des Rencontres Africa 2017 du 2 au 6 octobre 2017
La Tunisie accueillera les Rencontres Africa 2017 du 05 au 06 Octobre à Tunis. Au coeur de l’Afrique du Nord, la Tunisie se mobilise pour attirer des investisseurs étrangers et consolider son développement économique ; à part les délégations africaines et françaises, les partenaires marocains, algériens, mais aussi égyptiens et libyens seront aussi conviés. La manifestation est fédératrice, rassemblant l’ensemble des acteurs du côté tunisien comme Français…
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| Coup de pouce du mois.

Le volet ressources humaines du business plan

Pour une entreprise, une réussite sur le long terme suppose une bonne adéquation entre activité et organisation. Pour déterminer l'articulation essentielle entre l'activité de la future entreprise et son organisation, il faut prendre en compte les besoins en ressources humaines. On doit trouver dans le plan d’affaires des éléments concernant la main-d’œuvre requise par le projet, c’est-à-dire le nombre d’emplois (créés ou consolidés) prévus au départ, le nombre d’emplois générés dans les trois premières années du projet, les qualifications requises de même que la stratégie de recrutement de la main-d’œuvre. Le plan d’affaires doit donc préciser les conditions de travail offertes, les niveaux de rémunération et les avantages sociaux prévus. Par ailleurs, les emplois créés doivent offrir dans la mesure du possible, des possibilités de développement personnel et professionnel. Dans le cas où des travailleurs embauchés présentent des problématiques particulières, le modèle d’encadrement préconisé par l’entreprise doit être précisé dans le plan d’affaires. Il s’agit donc de répondre aux questions suivantes : ...
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Inscrivez-vous sans attendre sur notre plateforme www.thniti.org

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Suivez notre émission Thniti sur Radio Jeunes tous les vendredis de16h30 à 17h30.

Emission Radio hebdomadaire impliquant tout l’écosystème Thniti lors de nos émissions radios on contribue à diffuser la culture entrepreneuriale en Tunisie et encourager les chercheurs d’emplois à envisager l’entreprenariat comme une vocation et non une solution de facilité.

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Vous voulez devenir Mentor et soutenir un jeune entrepreneur ?

Le but de ce processus est que le mentor accompagne le Mentee dans son chemin professionnel selon les lignes de conduite établies dans le cadre du programme de Mentoring de Thniti by CONECT & QFF.

Pour plus d’informations, veuillez contacter notre service Mentoring

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